熱門關(guān)鍵詞: 禮盒掛面系列果蔬面系列調(diào)味掛面系列掛面
誠實(shí)人,謝謝您!
品管部 孫玉芳
轉(zhuǎn)眼間,來誠實(shí)人上班已經(jīng)三年了,三年來,誠實(shí)人就像一所大學(xué),教會(huì)來我很多知識(shí),這些知識(shí)將會(huì)使我受益終身。
我保證做到:不隨地吐痰,不亂扔垃圾,不大聲喧嘩,不干擾別人;簡簡單單的20個(gè)字,說起來簡單,做起來難。但是在誠實(shí)人,我做到了,只因誠實(shí)人不僅把這些看成是一種文明行為,更是一種行善行為!
行善是我們的一種生活方式!公司推行“善事日志”,我從剛開始的抵觸到后來的應(yīng)付,再到最后的欣然接受并且每日認(rèn)真的填寫,這些心理上的變化,也是自己心靈上的升華,小小的一本“善事日志”承載了一種善文化,一種凈化員工心靈的善文化,在這種善文化的熏陶下,我們?cè)诓恢挥X中改變著自己。再也沒有一個(gè)企業(yè)能像誠實(shí)人一樣把行善作為一種生活方式,讓員工每日把善念存心中!
誠實(shí)人商學(xué)院,是一個(gè)自己把自己講明白的地方,是“聽君一席話,勝讀十年書”的地方,是一所人人都能當(dāng)老師的地方……可能還有很多人不明白這到底是一所什么樣的“大學(xué)”,但是我明白了,但是又要離開了,心中有很多的不舍得,只能將心中的這種不舍寫下來,留作一種紀(jì)念吧!
走進(jìn)創(chuàng)新中心,感受創(chuàng)新成果。只有創(chuàng)新,企業(yè)才能持久的發(fā)展,誠實(shí)人提出來了,并且把創(chuàng)新簡單化,讓自己的員工都能理解什么是創(chuàng)新,創(chuàng)新就是發(fā)現(xiàn)問題,創(chuàng)新就是對(duì)問題的深入思考,創(chuàng)新就是對(duì)原有的進(jìn)行改善……董事長提出的這些創(chuàng)新理念,讓公司員工感覺到創(chuàng)新并不高深莫測(cè),只要我們用心感悟創(chuàng)新,我們隨處都有創(chuàng)新的機(jī)會(huì)!只可惜自己對(duì)創(chuàng)新理解的太晚,沒有將創(chuàng)新中心創(chuàng)辦好,沒能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的滿意,但是,自從我理解創(chuàng)新后,我盡力了!
“你是誰”?“誠實(shí)人”;“干什么”?“行善”!離開誠實(shí)人,當(dāng)有人還這樣問我時(shí),我還會(huì)這樣回答。誠實(shí)人,別了!感謝您這三年來對(duì)我的培養(yǎng),無論走到了,心中都會(huì)裝著一個(gè)名字:“誠實(shí)人!”
這是一個(gè)在誠實(shí)人工作3年的管理人員,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā),她因?yàn)榧彝サ脑?,隨夫去西安定居。拿著這封“離職信”她忍不住還是哭了:“真的不愿意離開誠實(shí)人、、、”。看到我們的家人對(duì)誠實(shí)人有這么深厚的感情,我也有一絲慰藉,同時(shí)也是一種鼓勵(lì);誠實(shí)人做的對(duì)!是誠實(shí)人的文化陶冶了她,她對(duì)誠實(shí)人文化的認(rèn)同是她的留戀,是她的感激之所在,謝謝孫玉芳!
誠實(shí),行善,創(chuàng)新,成長!
———集團(tuán)公司董事長 宋肅遠(yuǎn)